www.zs-smolkova.cz
Naše škola se nachází v klidném prostředí uprostřed sídliště. Její poloha je výhodná, neboť zaručuje dětem bezpečnou cestu do školy i ze školy. Také vyučování je díky klidu okolo našich budov skutečně nerušené. Žákům slouží jedna plně vybavená školní dílna, odborné učebny fyziky, chemie, výtvarné výchovy, jazyků a přírodopisu. V rámci tělesné výchovy používají žáci kromě dvou tělocvičen i skvěle vybavenou posilovnu. Ve venkovním sportovním areálu máme upravena dvě hřiště na odbíjenou s umělým povrchem, dvě multifunkční hřiště s umělou trávou. Další součástí areálu je rovinka na běh krátkých tratí a doskočiště.Aktivně se zúčastňujeme turnajů a soutěží pořádaných v rámci Prahy 12 i soutěží celopražských, děti pravidelně vyjíždějí se svými vyučujícími na ozdravné pobyty, školy v přírodě, lyžařské kurzy. V pestrém výběru školních kroužků lze najít např. deskové hry, bojové sporty a fotbal. Díky vestavbě dvou tříd MŠ do objektu ZŠ se počet tříd „mateřinky“ zvýšil na šest. Pro předškolní děti máme k dispozici přípravnou třídu.
Nabízíme práci v převážně dámském kolektivu s pevnou pracovní dobou. Prozatím se jedná o práci na dobu určitou s vyhlídkou do budoucnosti na dobu neurčitou.
Nástup 28.8.2023
Plat dle platných tarifů (8.plat. třída)
Práce na plný nebo částečný úvazek
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Studijní volno
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Fitness na pracovišti