- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení
na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1
zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
Služební místo: Specialista dávek PnP a DOZP
ID 11010391
Pracoviště: Oddělení hmotné nouze, PnP a DOZP Odboru Kontaktního pracoviště
v Litoměřicích Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem
Místo výkonu: Litoměřice
Hlavní náplň činnosti:
" Zajišťování agendy při poskytování dávky příspěvku na péči (PnP) a dávek pro osoby se zdravotním postižením (DOZP).
" Poskytování poradenství v oblasti dávek PnP a DOZP.
" Zpracování žádostí v aplikaci, vyhodnocování nároku na dávky a plnění úkolů
a povinností vyplývajících ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
ze zákona č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením
a ze zákona 500/2004 Sb., správní řád.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 28. února 2024 na e-mailovou adresu e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
https://www.uradprace.cz/web/cz/kariera-na-up-cr/-/categories/38246?_com_liferay_asset_categories_navigation_web_portlet_AssetCategoriesNavigationPortlet_INSTANCE_1V1UG8WNwczZ_resetCur=true&p_r_p_resetCur=true
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.