- 38 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V jednosměnném provozu budete zajišťovat kvalitativní úroveň vstupů, procesů a výstupů a organizovat komplexní systém řízení jakosti, vyhodnocovat jakost a kvalitu výrobků, výkonů, služeb a jiných výstupů, zjišťovat příčiny snížené kvality, sledovat a vyhodnocovat ekonomické ztráty a nekvality, zpracovávat stanoviska k jednotlivým procesům a navrhovat opatření k nápravě.
Dále budete zajišťovat přejímky zboží se zahraničními partnery z celého světa. Pro tuto pozici potřebujete: orientaci ve výkresové dokumentaci, znalost AJ na úrovni B1 /B2, znalost NJ výhodou, základní znalosti z oblasti destruktivního zkoušení výhodou, znalost základních železničních norem EN, BN, UIC, BS, AAR, GOST výhodou, dobrou znalost práce s PC (MS Office), odpovědnost, spolehlivost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, odolnost proti stresu.
Způsob kontaktu: zasílat životopisy na e-mail.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.