- 55 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme dlouhodobě působící dynamická společnost spadající po obchodní skupinu, která na trhu působí téměř 25 let. Zabýváme se nákupem a prodejem/pronájmem nemovitostí, investicemi na realitním trhu, developerskou a stavební činností.
HLEDÁME: loajálního, samostatného a komunikativního člověka s dobrým obchodním vystupováním s řidičským oprávněním skupiny „B“ a minimálně s ukončeným středoškolským vzděláním, který chce rozvinout svůj potenciál pod naší značkou. Praxe v investiční činnosti, praxe ve stavebnictví či případná znalost práva a realitní činnosti je výhodou, nikoliv však podmínkou. Pokud jste pracovitý, vstřícný člověk s obchodním talentem a skvělou komunikací, dokážeme Vás brzy naučit vše, co ke své práci budete potřebovat.
PROČ S NÁMI? Patříme do silné investiční a realitní skupiny, realizujeme zajímavé developerské a stavební zakázky, nabízíme velký obchodní prostor v realizaci zakázek.
NABÍZÍME: platové ohodnocení, které v závislosti na bonusech a odměnách může v nástupu činit 50 000 Kč – 55 000 Kč/měsíčně.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici zašlete Váš životopis a následně domluvíme osobní schůzku, na které Vás seznámím s detailními informacemi a probereme možnost spolupráce.
ČESKÝ FOND NEMOVITOSTÍ s.r.o., Pražská tř. 563/99, České Budějovice, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: , e-mail přes .

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.