- 33 400 Kč
- Plný úvazek

Jsme dlouhodobě působící dynamická společnost spadající po obchodní skupinu, která na trhu působí téměř 25 let. Zabýváme se nákupem a prodejem/pronájmem nemovitostí, investicemi na realitním trhu, developerskou a stavební činností.
HLEDÁME: loajálního, samostatného a komunikativního člověka s dobrým obchodním vystupováním s řidičským oprávněním skupiny „B“ a minimálně s ukončeným středoškolským vzděláním, který chce rozvinout svůj potenciál pod naší značkou. Praxe v investiční činnosti, praxe ve stavebnictví či případná znalost práva a realitní činnosti je výhodou, nikoliv však podmínkou. Pokud jste pracovitý, vstřícný člověk s obchodním talentem a skvělou komunikací, dokážeme Vás brzy naučit vše, co ke své práci budete potřebovat.
PROČ S NÁMI? Patříme do silné investiční a realitní skupiny, realizujeme zajímavé developerské a stavební zakázky, nabízíme velký obchodní prostor v realizaci zakázek.
NABÍZÍME: platové ohodnocení, které v závislosti na bonusech a odměnách může v nástupu činit 50 000 Kč – 55 000 Kč/měsíčně.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici zašlete Váš životopis a následně domluvíme osobní schůzku, na které Vás seznámím s detailními informacemi a probereme možnost spolupráce.
ČESKÝ FOND NEMOVITOSTÍ s.r.o., Pražská tř. 563/99, České Budějovice, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: , e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.