- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme dlouhodobě působící dynamická společnost spadající po obchodní skupinu, která na trhu působí téměř 25 let. Zabýváme se nákupem a prodejem/pronájmem nemovitostí, investicemi na realitním trhu, developerskou a stavební činností.
HLEDÁME: loajálního, samostatného a komunikativního člověka s dobrým obchodním vystupováním s řidičským oprávněním skupiny „B“ a minimálně s ukončeným středoškolským vzděláním, který chce rozvinout svůj potenciál pod naší značkou. Praxe v investiční činnosti, praxe ve stavebnictví či případná znalost práva a realitní činnosti je výhodou, nikoliv však podmínkou. Pokud jste pracovitý, vstřícný člověk s obchodním talentem a skvělou komunikací, dokážeme Vás brzy naučit vše, co ke své práci budete potřebovat.
PROČ S NÁMI? Patříme do silné investiční a realitní skupiny, realizujeme zajímavé developerské a stavební zakázky, nabízíme velký obchodní prostor v realizaci zakázek.
NABÍZÍME: platové ohodnocení, které v závislosti na bonusech a odměnách může v nástupu činit 50 000 Kč – 55 000 Kč/měsíčně.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici zašlete Váš životopis a následně domluvíme osobní schůzku, na které Vás seznámím s detailními informacemi a probereme možnost spolupráce.
ČESKÝ FOND NEMOVITOSTÍ s.r.o., Pražská tř. 563/99, České Budějovice, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: , e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?