- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TECHNOLOGOVÉ / SEŘIZOVAČI
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: SŠ vzdělání – strojní, elektro nebo mechanika výhodou. 2 roky praxe na obdobné pozici. Manuální zručnost, chuť pracovat a učit se novým věcem. Znalost AJ komunikativní úrovni. Znalost práce s PC a kancelářským software jako MS Office. Řidičské oprávnění skupiny B.
NÁPLŇ PRÁCE: Seřizování/oprava strojů ve výrobě. Zavádění výrobních procesů, technologií, zařízení a přípravků do výroby. Z technologického hlediska odpovídá za chod zařízení, výrobní procesy a zavádění nových výrobků (zpracování technické a výrobní dokumentace včetně její aktualizace). Pozice vyžaduje praktické znalosti manuální montáže mechanických komponentů. Spolupracuje s vedoucím údržby při tvorbě plánů údržby. Analyzuje pracovní cykly, optimalizuje výrobní procesy.
NABÍZÍME: Motivující zaměstnanecké benefity (13. plat, bonusy/prémie, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, závodní stravování, poukázky Flexi Pass, benefitový systém Cafeterie, firemní akce)
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
ov. 9.8.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.