Technolog seřizovač - automotive

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste cílevědomý, komunikativní, učenlivý a máte technické myšlení? Pak právě Vás hledáme na pozici Technolog seřizovač.

  • nastavování parametrů pro produkty na vstřikolisech
  • stabilizace procesů – udržování procesu v optimálních podmínkách
  • úprava nástrojů – forem
  • vytváření řízené dokumentace, databáze defektů a způsob jejich odstranění
  • zlepšování procesů – výtěžnost, produktivita, efektivita zařízení
  • hledání a zkoumání příčin vzniklých defektů, neshod
  • vytváření plánů procesů a designů procesů

POŽADAVKY:

  • SPŠ nebo VŠ ( technického zaměření)
  • čtení v technické a výkresové dokumentace a v el. schématech
  • znalost TPS systému výhodou
  • znalost norem pro automotive – výhodou
  • znalost vstřikování polymerů (PE,PP,PA,PUR) výhodou
  • Práce na PC – MS Office
  • AJ slovem i písmem (začátečník s výhledem na zlepšení)

BENEFITY:

  • roční bonus
  • odměna za odpracované roky
  • příspěvek na životní pojištění (500,– /měs)
  • cafeterie – sport, kulturu, zdraví, vzdělávání (300,–/měs.)
  • příspěvek na stravování, závodní stravování
  • mobil + zvýhodněný tarif
  • interní systém vzdělávání
  • firemní akce pro rodiny
  • vstupenky na sportovní a kulturní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto design kulturní
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI