- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Čermáková Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: K Dílnám 879, Kolín, úterý 10 – 11 hod.
Jsme dynamická výrobní společnost. Zabýváme se zpracování ocelových svitků a v současné době hledáme do naše týmu kolegy na pozici OPERÁTOR VÝROBY.
Náplň práce:
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
Závodní stravování
Stravenky v hodnotě 80,– Kč
Měsíční prémie až do výše 10% ze základní mzdy
Odměna za pracovní pohotovost
25 dní dovolené
Odměna za dny bez úrazu
Věrnostní odměna
Odměna za podání zlepšovacího návrhu
Odměna za pracovní pohotovost
Odměna za doporučení nového zaměstnance
Vzdělávání a možnost profesního růstu
Možnost očkování proti chřipce
Teambuildingové akce
Pravidelná valorizace mzdy.
Pracovní doba:
6 – 14 hod, 14 – 22 hod, 22 – 6 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.