- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení pozice odborného referenta/odborné referentky na úseku rozvoje města a dotací odboru rozvoje, investic a správy majetku Městského úřadu Dvůr Králové nad Labem
druh práce: odborný referent/odborná referentka na úseku dotací a rozvoje
místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem
platová třída*: 10. třída
pracovní poměr: na dobu neurčitou
termín nástupu: září 2025
Nabízíme:
· příspěvek na stravování,
· příspěvek na životní či penzijní pojištění,
· možnost čerpání benefitů z osobního konta zaměstnance (příspěvek na dovolenou, kulturní, sportovní, zájmové vyžití apod.),
· příspěvek na ošacení aj.
Uzávěrka přihlášek: 4. 9. 2025 ve 12:00 hodin
Podrobné informace + náležitosti přihlášky viz.: https://www.mudk.cz/cs/radnice/zpravy-z-odboru/rozvoj-investice-a-sprava-majetku/vyberove-rizeni-odborny-referent-referentka-na-useku-rozvoje-mesta-a-dotaci-2.html

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.