- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, možno absolvent.
Pracovní činnost:
Tvorba a správa databáz, evidence, reportů, statistik a ostatní dokumentace spojené s kvalitou
Analýza, evidence a řešení problematiky spojené s nekvalitou výroby
Komunikace s ostatními odděleními při řešení problémů
Řešení požadavků lídrů spojených s nekvalitou při sériové výrobě
Pravidelná kontrola výroby na všech pracovištích divize Elektro
Součinnost při aktualizování pracovních pokynů, tvorbě interních změn a nařízení
Zástup referenta reklamačního oddělení ( v případě pracovní neschopnosti )
Zadávání úkolů a kontrola pracovní činnosti výstupního kontrolora divize Elektro
Vyjímečně jednoduchá technická výpomoc při analýze problému reklamace ( placené opravy od zákazníka )
Ostatní osobní požadavky vedoucího pracovníka
Součinnost při organizování servisního oddělení s vedoucím servisu
Dohled na servisními smlouvami
Tvorba nacenění placených servisních výjezdů – příprava podkladů pro ekonomický úsek k fakturaci
Nabízíme: motivující pracovní ohodnocení, firemní benefity.
První kontakt na e-mail: e-mail přes nebo na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.