- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
REFERENT KVALITY GTP
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" správa a řízení interní dokumentace společnosti GTP, včetně archivace
" zajištění administrativní činnosti pro oddělení kvality
" kontrola nápravných a preventivních opatření či příležitostí z interních a
externích auditů, reklamací, Q-teamů a z hodnocení rizik a příležitostí procesů
" vedení registru interních a externích aspektů/záležitostí a registru
zainteresovaných stran
" plánování a provádění interních auditů
" plánování a provádění Q-teamů v rámci neustálého zlepšování systému kvality
" vyřizování interních a externích stížností a reklamací
" zajišťování podkladů k interním i externím auditům, reklamacím a IMS review
" zajišťování výkonné moci na oddělení kvality (např. sběr dat, pořizování
fotodokumentace, přípravu formulářů pro cíle, plány a programy auditů či pro
vyhodnocování rizik a příležitostí procesů a kontextu organizace atd)
" plnění úkolů a cílů oddělení kvality
" správa databázi nebezpečných chemických látek, bezpečnostních listů a
chemických štítků.
" správa metrologie v GTP a kontrola a řízení měřících zařízení dle požadavků QMS
Po kandidátech požadujeme:
" SŠ vzdělání technického směru
" praxe v oblasti kvality výhodou
" znalost AJ (mírně pokročilá)
" dobrou znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio)
" znalost ISO 9001, případně ISO 14001
" znalost nástrojů kvality (8D, PDCA, PPAP, FMEA, Poka Yoke)
" pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, schopnost týmové práce a aktivitu
" SAP výhodou
Nástup možný nejlépe od února 2023
Pracovní poměr na dobu určitou, náhrada za mateřskou dovolenou
Zaměstnanecké výhody: Zázemí stabilní nadnárodní společnost, závodní stravování, 25 dnů dovolené, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, roční odměny, osobní rozvoj
Hlásit se na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo /úterý 9:00 – 12:00, čtvrtek 9:00 – 12:00/
Z : 17.1.2023

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.