- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
REFERENT KVALITY GTP
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" správa a řízení interní dokumentace společnosti GTP, včetně archivace
" zajištění administrativní činnosti pro oddělení kvality
" kontrola nápravných a preventivních opatření či příležitostí z interních a
externích auditů, reklamací, Q-teamů a z hodnocení rizik a příležitostí procesů
" vedení registru interních a externích aspektů/záležitostí a registru
zainteresovaných stran
" plánování a provádění interních auditů
" plánování a provádění Q-teamů v rámci neustálého zlepšování systému kvality
" vyřizování interních a externích stížností a reklamací
" zajišťování podkladů k interním i externím auditům, reklamacím a IMS review
" zajišťování výkonné moci na oddělení kvality (např. sběr dat, pořizování
fotodokumentace, přípravu formulářů pro cíle, plány a programy auditů či pro
vyhodnocování rizik a příležitostí procesů a kontextu organizace atd)
" plnění úkolů a cílů oddělení kvality
" správa databázi nebezpečných chemických látek, bezpečnostních listů a
chemických štítků.
" správa metrologie v GTP a kontrola a řízení měřících zařízení dle požadavků QMS
Po kandidátech požadujeme:
" SŠ vzdělání technického směru
" praxe v oblasti kvality výhodou
" znalost AJ (mírně pokročilá)
" dobrou znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio)
" znalost ISO 9001, případně ISO 14001
" znalost nástrojů kvality (8D, PDCA, PPAP, FMEA, Poka Yoke)
" pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, schopnost týmové práce a aktivitu
" SAP výhodou
Nástup možný nejlépe od února 2023
Pracovní poměr na dobu určitou, náhrada za mateřskou dovolenou
Zaměstnanecké výhody: Zázemí stabilní nadnárodní společnost, závodní stravování, 25 dnů dovolené, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, roční odměny, osobní rozvoj
Hlásit se na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo /úterý 9:00 – 12:00, čtvrtek 9:00 – 12:00/
Z : 17.1.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.