- 60 000 – 72 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do týmu plzeňského domácího hospice Domov přijmeme VEDOUCÍ SESTRU.
Již šest let pečujeme o nevyléčitelně nemocné v Plzni a v jejím okolí. Poskytujeme odbornou paliativní péči v domácím prostředí.
Hledáte práci, kde:
povedete tým cca. 10 zaměstnanců?
si můžete plánovat osobní volno?
budete sloužit převážně ranní směny?
se můžete profesně a lidsky rozvíjet?
budete důležitou částí vysoce profesního paliativního týmu?
Vaším bonusem bude čas na zaměstnance a na pacienty?
Pojďte s námi důstojně pečovat o nevyléčitelně nemocné.
Nabízíme Vám:
zázemí stabilní a jedinečné organizace
5 týdnů dovolené
3 sickdays
možnost sebevzdělávání
dobrý pocit z toho, že Vaše práce má smysl
Můžete:
bezplatně parkovat před kontaktním místem hospice nebo se dopravit snadno MHD
Očekáváme a požadujeme:
odpovídající vzdělání k výkonu povolání všeobecné či dětské sestry
zkušenost s vedením týmu
osobnostní předpoklady k vykonávané práci – laskavost, empatii, pečlivost, systematičnost, samostatnost, týmového ducha, spolehlivost, důslednost
zájem o paliativní péči
ŘP sk. B
Nástup možný od 1.11.2021.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.