- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce Nová Hospoda č.p. 24
348 02 Bor u Tachova
kontakt po tel. nebo e mailem
osobní kontakt PO-PÁ 10.00–14.00 hod.,
mzda 16590,–Kč až 21158,– Kč -včetně příplatků a prémií
náplň práce:
zakládání materiálu do lisovacích a pěnovacích strojů a jejich obsluha
kontrola výrobků
vyplňování související výrobní dokumentace
spolupracuje s ostatními odd.-logistika,kvalita,údržba
požadavky:
min. základní vzdělání
praxe ve výrobní společnosti výhodou, ale není podmínkou
zodpovědnost,flexibilita,přesnost
vhodnější spíše pro muže-fyzicky náročná práce,manipulace s koberci
ochota pracovat na 3 směny
zaměstnanecké výhody:
stravenky v hodnotě 85 Kč,příspěvek na aktivní využití pracovní doby,roční odměna ve výši 20 000,– Kč,
po 1 odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění,25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.