- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

VEDOUCÍ PŘEDŠKOLNÍHO KLUBU ŠKOLIČKA
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B, praxe a zkušenosti v oblasti práce s dětmi výhodou, trestní bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost, schopnost týmové spolupráce a vedení týmu, koncepční myšlení.
Náplň práce: sociálně pedagogická práce s dětmi ve věku 3 – 5 let v předškolním klubu, příprava a realizace programů pro rodiče s dětmi ze Školičky, jednání s rodiči dětí, metodické vedení pracovníků a spolupráce s mateřskými školami, plán služeb, zodpovědnost za plnění projektových indikátorů a ukazatelů apod. Zpracovávání metodik předškolního klubu.
Nabízíme: zajímavá, smysluplná a kreativní práce s dětmi, možnost dalšího odborného vzdělání, práce v přátelském a podpůrném kolektivu odborníků, možnost seberealizace, možnost zkoušet nové věci, možnost čerpání supervizní a metodické podpory, příspěvek na masáže, dotované obědy.
První kontakt: p. Marta Doubravová, tel. zobrazit tel. číslo nebo email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.