Hledáme příslušníka k místní jednotce justiční stráže při Okresním soudu Mělník
Že nemáte předchozí praxi, nevadí. Po přijetí Vás čeká základní odborná příprava – budete se učit zákony a další předpisy, sebeobranu, pořadovou přípravu, psychologii a také střelbu i vše o zbraních. Vaše úkoly budou spočívat v zajišťování pořádku a bezpečnosti u místní jednotky justiční stráže při Okresním soudu Mělník.
Příslušníkem v této pozici se může stát občan České republiky – minimální vzdělání s maturitní zkouškou, fyzicky zdatný, psychicky odolný, s dobrým zdravotním stavem a trestně bezúhonný. Nabízená pozice je vhodná i pro absolventy.
Možnost nástupu
ihned po ukončení přijímacího řízení
Podrobné informace sdělí:
Zuzana Stehlíková
tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Mgr. Eva Vojáčková Jarešová
tel: zobrazit tel. číslo
e-mail:
Vazební věznice Litoměřice
Veitova 1888/1
412 01 Litoměřice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
