- 30 000 – 30 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jako administrator kvality budete zodpovědní za:
Kontrolu nových produktů na základě výkresové dokumentace a specifikací zákazníků
Uvolňování nových produktů do sériové výroby a změn ve výrobě
Řešení, zjištění problémů při zavádění nových produktů
Koordinaci procesu vzorování pro nové i sériové díly v oblasti výroby a kontroly dílů
Řešení neshod před zavedením výroby s aplikačními inženýry a zákaznickým servisem
Zpracování PPAP dokumentace a odesílání zákazníkům, nahrávání na portály zákazníků + archivaci
Pravidelný reporting neshod u PPAP dílů
Změnové řízení / evidenci změn ve výkresech
Statistiku procesu PPAP – počty, rozsah, oblast dodavatelů
Požadované dovednosti:
min. SŠ vzdělání
znalost a orientace v ISO 9001
zkušenosti QMS – nástroji jakosti a zlepšování
znalost 8D, Pareto, Ishikawa, Flow chart, pFMEA, Control Plan, PPAP, MSA, Lean Manufacturing
dobré komunikační schopnosti
zodpovědnost, přesnost a preciznost
Způsob kontaktu: zasílat životopisy na email.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.