- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme Domov důchodců se zvláštním režimem poskytující péči seniorům s chronickým duševním onemocněním, kteří jsou závislí na pomoci jiné osoby. To, že je někdo závislý na pomoci neznamená, že ztrácí svou důstojnost a naším největším úkolem je, aby se u nás klienti cítili bezpečně, důstojně, zůstali sami sebou a věděli, že se na nás mohou s důvěrou obrátit. Domov umožňuje paliativní péči zaměřující se na kvalitu zbývajícího života klientů a podporu jejich rodin. V závěru života je péče o klienta orientována
na naplnění sociálních, psychických a duchovních potřeb.
Co dáváme, to se vrací v podobě mentálního obohacení a vnitřního uspokojení. Pokud nic nedáme, nevrátí se nic. Naše práce nám dává seberealizaci a možnost pochopit spekty stáří ze všech úhlů pohledu.
Hlavní činnosti vykonávané práce:
o Koordinuje paliativní péči a zná celkový stav klientů. Ve spolupráci s lékařem a s celým multidisciplinárním týmem navrhuje zařazení klienta do paliativní péče
o Metodicky vede schůzky multidisciplinárního týmu za účelem sestavení paliativního plánu klienta
o Komunikuje s rodinami a blízkými o tématu závěru života a jejich zapojení do paliativní péče, včetně svolávání rodinných konferencí
o Poskytuje komplexní, základní nebo specializovanou ošetřovatelskou péči bez odborného dohledu
Co budeme od Vás potřebovat:
o Ukončené minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou – všeobecná sestra
o Trestní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce)
o Zdravotní způsobilost, potravinářský průkaz
o Uživatelská znalost práce na počítači
o Doklad o očkování proti hepatitidě typu B (můžeme zajistit očkování zdarma)
o Schopnost komunikace a jednání s lidmi, týmová spolupráce, samostatnost, důslednost, flexibilita
Další informace:
o Úvazek plný
o Pracovní doba: jednosměnný provoz, 8 hodin
o Hrubý plat dle platových tabulek (10.pl.třída) a délky odborné praxe až 44 300,– Kč (základní plat + příplatek za ztížené pracovní podmínky).
o Osobní příplatek po zkušební době a dle pracovního výkonu.
o Nástup možný ihned, nebo dle dohody
o Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou
o Závodní stravování ve vlastním stravovacím zařízení
o Příspěvek z FKSP
Povinnosti k žádosti jsou:
o Strukturovaný životopis
o Uvést jméno, příjmení, datum narození, adresu trvalého bydliště, telefonní, nebo další kontakt na žadatele o pracovní pozici
Požadované doklady zasílejte na email: e-mail přes nebo doručte osobně či poštou na adresu: Domov důchodců Černožice, Revoluční 84, 503 04 Černožice.
Informace k podání žádosti: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo Ing. Kosař Petr personalista, mzdový účetní
Informace k nabízené pracovní pozici: zobrazit tel. číslo Alena Špetlová, vedoucí úseku zdravotních služeb
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“) o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?