- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaká bude vaše pracovní náplň: nasazování dopravních strojů a mechanizace na stavební zakázky (z vlastních i externích zdrojů), sledování vytíženosti všech mechanizmů, organizační zajištění chodu dílny, plán oprav, evidence nákladů a sledování efektivity provozu, zodpovědnost za provádění STK, kontrol tachografů a ostatních dokladů k vozidlům, zajištění školení pracovníků a obsluhy strojů a mechanizace.
Jaké jsou požadavky na tuto pozici: praxe min. 2 roky na vedoucí pozici jako technik dopravy/dispečer/logistik/vedoucí dílny apod., zkušenosti s vedením lidí (kolektiv min. 5 podřízených zaměstnanců), řidičský průkaz B, uživatelská znalost práce na PC, samostatnost, zodpovědnost, bezúhonnost.
Výhodou: SŠ s maturitou (vzdělání v oboru zaměřeném na dopravu či automobilní průmysl), znalosti stavebních technologií a postupů při realizace dopravních a vodohospodářských staveb.
Co vám můžeme nabídnout: základní mzda dle dosažené praxe až 35 000 Kč, variabilní složka mzdy nad rámec stanovené základní mzdy (čtvrtletní odměna za osobní ohodnocení max. 6 000 Kč, roční odměna navázaná na výsledky HV střediska cca 25 000 Kč), hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, systém benefitů – 25 dní dovolené, notebook, telefon, služební vozidlo (možno využít i soukromým účelům), příspěvek na stravování a životní pojištění, dárkové balíčky.
První kontakt: Ing. Pavlína Pražáková tel. Zobrazit tel. číslo od PO do PÁ mezi 7:30 – 15:00 hod. nebo email: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.