- 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jaká bude vaše pracovní náplň: nasazování dopravních strojů a mechanizace na stavební zakázky (z vlastních i externích zdrojů), sledování vytíženosti všech mechanizmů, organizační zajištění chodu dílny, plán oprav, evidence nákladů a sledování efektivity provozu, zodpovědnost za provádění STK, kontrol tachografů a ostatních dokladů k vozidlům, zajištění školení pracovníků a obsluhy strojů a mechanizace.
Jaké jsou požadavky na tuto pozici: praxe min. 2 roky na vedoucí pozici jako technik dopravy/dispečer/logistik/vedoucí dílny apod., zkušenosti s vedením lidí (kolektiv min. 5 podřízených zaměstnanců), řidičský průkaz B, uživatelská znalost práce na PC, samostatnost, zodpovědnost, bezúhonnost.
Výhodou: SŠ s maturitou (vzdělání v oboru zaměřeném na dopravu či automobilní průmysl), znalosti stavebních technologií a postupů při realizace dopravních a vodohospodářských staveb.
Co vám můžeme nabídnout: základní mzda dle dosažené praxe až 35 000 Kč, variabilní složka mzdy nad rámec stanovené základní mzdy (čtvrtletní odměna za osobní ohodnocení max. 6 000 Kč, roční odměna navázaná na výsledky HV střediska cca 25 000 Kč), hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, systém benefitů – 25 dní dovolené, notebook, telefon, služební vozidlo (možno využít i soukromým účelům), příspěvek na stravování a životní pojištění, dárkové balíčky.
První kontakt: Ing. Pavlína Pražáková tel. zobrazit tel. číslo od PO do PÁ mezi 7:30 – 15:00 hod. nebo email: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.