- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Oshitani Czech s.r.o. se sídlem ve Vráži u Berouna, zabývající se výrobou izolací pro elektrotechnický průmysl hledá vhodné kandidáty na pozici: Quality Assurance Specialist – Specialista řízení kvality. Náplň práce: řešení neshod ve výrobě, dohled nad kvalitou výroby, navrhování a zavádění nápravných opatření, účast na auditech a self-audity, provádění kontroly výrobků a materiálu, vedení záznamů o kontrole kvality, komunikace se zákazníky v AJ a ČJ, komunikace se zaměstnanci v ČJ a zahraničním vedením v AJ. Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání, znalost řízení kvalitx ve výrobní společnosti, znalost práce na PC (e-maily, excel, word), komunikativní angličtina slovem a písmem, čistý trestní rejstřík. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, další příplatky a bonusy (13.plat), proplácení přesčasů, 5 týdnů dovolené, stravenky, zaškolení na pracovišti, pracovní doba 6–14hod, práci ve stabilní společnosti v příjemném pracovním kolektivu. Životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo . Více informací o společnosti naleznete na www.oshitani.cz. Zamestnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 13.plat, bonusy + příplatky, zaškolení. Kontakt: telefonicky či e-mailem.
, více informací u p. Guttenbergové tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.