- 90 000 Kč
- Plný úvazek

Požadované vzdělání: střední vzdělání sociální, jiné střední vzdělání s maturitou nebo s výučním listem a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníka v sociálních službách. Nástupní plat: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 5. platová třída (od Kč 15.210,– do Kč 22.920,– v závislosti na délce započitatelné praxe) + příplatky.
Pracovní doba: nepřetržitý provoz – 11 hod. denní a noční směny.
Požadujeme: trestní bezúhonnost, pozitivní vztah k seniorům, znalost standardů sociální služby a ochota se učit, samostatnost, schopnost spolupráce v týmu, empatie.
Žádosti o zaměstnání včetně přiložených životopisů zasílejte na emailovou adresu e-mail přes
, popř. poštou nebo osobně na adresu Domova Vesna, přísp.org., Kpt. Jaroše 999, 735 14 Orlová – Lutyně nejpozději do 31. 5. 2019.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?