- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Rooseveltova 2141/51, Krnov
Požadavky: odborná způsobilost k výkonu povolání pracovníka v soc. službách dle § 116, odst. 5 písm. a) zákona 108/2006 Sb. výhodou – možno doplnit. Samostatnost, empatie, komunikační dovednosti, bezúhonnost, znalost práce na PC, kurzy např. aktivní stáří, bazální stimulace vítány, praxe v zařízení pro seniory výhodou.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, po zapracování možnost prodloužení PS, přiznání osob. příplatku, příspěvek na obědy, příspěvek na penzijní připojištění. K platu náleží příplatek za práci v nepřetržitém provozu 1000,– Kč, dále příplatky za noční a práce o víkendech.
K přihlášce přiložte: kopie dokladů o dosaženém vzdělání, strukturovaný profesní životopis, souhlas se zpracováním osobních údajů.
Přihlášku zaslat na výše uvedenou adresu nebo na e – mail : e-mail přes
Bližší informace na tel. č. Zobrazit tel. číslo / Po – Pá vždy od 6.00 do 14.30 hodin / nebo osobně v sídle od 7.00 do 14.00 hod.
Z : 9.11.2021

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.