- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Rádi pomáháte potřebným?
Vypisujeme výběrové řízení na pozici
Pečovatelka na zástup za dlouhodobou nepřítomnost pro terénní služby
Líbilo by se Vám:
o Smysluplně pracovat a pomáhat lidem, kteří Vaši péči potřebují?
o Jezdit přímo ke klientům, kterým byste pomáhali s každodenními činnostmi v jejich domácím prostředí?
o Pracovat na plný úvazek v regionu, který dobře znáte s výhledem trvalého pracovního poměru v případě personálních změn?
o Být součástí přátelského a profesionálního týmu zavedené organizace?
Pokud ano, abychom Vám toto mohli umožnit očekáváme od Vás:
o Zájem o problematiku cílové skupiny seniorů a zdravotně postižených
o Dobré komunikační schopnosti
o Schopnost samostatně pracovat v terénu
o Schopnost rozhodovat se a jednat i v nestandardních situacích
o Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
o Motivaci pracovat v charitní organizaci
Životopis s motivačním dopisem můžete zasílat na e-mail e-mail přes do 18.1.2021.
Pro více informací můžete také kontaktovat vedoucí služby Mgr. Lenku Sodomkovou, na tel. čísle zobrazit tel. číslo .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a nastoupit k nám můžete co nejdříve nebo po dohodě s Vámi.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, týden dovolené navíc, vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.