- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme – pokročilá znalost práce na PC (MS Excel, Word, Outlook), ŘP sk. B – aktivní řidič, mírně pokročilá znalost AJ, zkušenosti v administrativě a personalistice výhodou, samostatnost, flexibilita, aktivní přístup.
Náplň práce – kompletní péče o přidělené klienty (komunikace s klienty, zodpovědnost za stabilitu a růst pracovních pozic, manažerování pracovních změn, školení nových zaměstnanců), vyhledávání a zabezpečování zaměstnanců, registrace a vedení databáze uchazečů, zpracování dokladů, vyhotovování smluv, řízení plánování počtů pracovníků a obsazenosti směn dle potřeb klienta, zodpovědnost za správnost údajů a přípravu personálních podkladů.
Možnost domluvy pracovní doby.
Výše mzdy – 15.000 Kč/brutto/měsíc + odměny dle vykonané práce (5.000 Kč až 15.000 Kč/měsíc) – stanovení odměn bude vysvětleno u pohovoru.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.