- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme – pokročilá znalost práce na PC (MS Excel, Word, Outlook), ŘP sk. B – aktivní řidič, mírně pokročilá znalost AJ, zkušenosti v administrativě a personalistice výhodou, samostatnost, flexibilita, aktivní přístup.
Náplň práce – kompletní péče o přidělené klienty (komunikace s klienty, zodpovědnost za stabilitu a růst pracovních pozic, manažerování pracovních změn, školení nových zaměstnanců), vyhledávání a zabezpečování zaměstnanců, registrace a vedení databáze uchazečů, zpracování dokladů, vyhotovování smluv, řízení plánování počtů pracovníků a obsazenosti směn dle potřeb klienta, zodpovědnost za správnost údajů a přípravu personálních podkladů.
Možnost domluvy pracovní doby.
Výše mzdy – 15.000 Kč/brutto/měsíc + odměny dle vykonané práce (5.000 Kč až 15.000 Kč/měsíc) – stanovení odměn bude vysvětleno u pohovoru.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.