- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Krajská pobočka ÚP ČR v Ústí nad Labem – Oddělení projektů EU.
Hlavní náplň činnosti:
Pracovník je odpovědný za finanční řízení projektu, za sestavování rozpočtu, tvorbu finančního plánu a nastavení vnitřních kontrolních mechanismů.
Provádí kontrolu formální správnosti účetních dokladů a kontrolu čerpání finančních prostředků projektu.
Zodpovídá za úplnost a správnost účetních dokladů. Řídí čerpání finančních prostředků projektu tak, aby bylo efektivní, hospodárné a v souladu se stanovenými cíli.
Provádí pravidelný monitoring stavu rozpočtu a kontroluje čerpání prostředků v rámci jednotlivých projektových aktivit.
Sleduje finanční rizika projektu a odpovídá za jejich řízení.
Na základě získaných informací vypracovává podklady k finanční části pravidelných monitorovacích zpráv pro poskytovatele dotace.
Dále připravuje podklady pro přehledové zprávy (výstupy) o realizaci projektu.
Zabezpečuje přenos informací směrem k nadřízeným orgánům, spolupracuje při kontrolách projektu.
Spolupracuje při poskytování odborného poradenství a konzultací zaměstnavatelům (zaměstnávání účastníků projektu, realizace projektových aktivit).
V případě potřeby pracovník navrhuje změny a opatření k odstranění problémů, které brání
v dosažení cílů projektu.
Na realizaci těchto změn a opatření se aktivně podílí.
Koordinuje a kontroluje práci členů realizačního týmu, kteří zpracovávají finanční podklady. Dle potřeby iniciuje svolání členů realizačního týmu a případně vede porady.
Řídí se pokyny Projektového manažera a poskytuje mu veškerou součinnost nutnou při realizaci projektu.
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 24. ledna 2018 včetně na e-mailovou adresu:
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.