- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, významný obchodní řetězec, hledáme vhodného uchazeče na pozici:
Regionální manažer – Ústecký kraj
• mít přímou odpovědnost za provozní a finanční výsledky svěřených prodejen (3-5)
• vést tým zaměstnanců
• nabírat a motivovat zaměstnance
• účastnit se školení a certifikací, zodpovídat za proškolení svých zaměstnanců
• administrativní činnost (reporting a monitoring všech oblastí řízení)
• zodpovědného a komunikativního kolegu/kolegyni
• s praxí ve vedení lidí v oblasti maloobchodu (min. 3 roky)
• se zkušenostmi s vedením lidí
• ŘP sk. B (ochota cestovat mezi prodejnami)
• vzdělání – min. maturita
• 5 týdnů dovolené
• služební auto i k soukromým účelům
• mobilní telefon a notebook
• roční prémie
• organizujeme školení a workshopy, kterých se můžete účastnit
• máme širokou škálu benefitů (např. Multisport karta, odměny za pracovní výročí, slevy u vybraných partnerů)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.