- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, významný obchodní řetězec, hledáme vhodného uchazeče na pozici:
Regionální manažer – Ústecký kraj
• mít přímou odpovědnost za provozní a finanční výsledky svěřených prodejen (3-5)
• vést tým zaměstnanců
• nabírat a motivovat zaměstnance
• účastnit se školení a certifikací, zodpovídat za proškolení svých zaměstnanců
• administrativní činnost (reporting a monitoring všech oblastí řízení)
• zodpovědného a komunikativního kolegu/kolegyni
• s praxí ve vedení lidí v oblasti maloobchodu (min. 3 roky)
• se zkušenostmi s vedením lidí
• ŘP sk. B (ochota cestovat mezi prodejnami)
• vzdělání – min. maturita
• 5 týdnů dovolené
• služební auto i k soukromým účelům
• mobilní telefon a notebook
• roční prémie
• organizujeme školení a workshopy, kterých se můžete účastnit
• máme širokou škálu benefitů (např. Multisport karta, odměny za pracovní výročí, slevy u vybraných partnerů)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.