- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo: rada/odborný rada – projektový manažer projektu „Flexibilně do práce v Ústeckém kraji“ v Oddělení projektů EU Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem, ID 10000842,
v oborech služby „Společné evropské politiky podpory a pomoci a evropské strukturální, investiční a obdobné fondy“ a „Zaměstnanost“.
Místem výkonu služby je Ústí nad Labem.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou, a to do 30. června 2022 s pravděpodobností prodloužení na základě změny systemizace do 30. dubna 2023, a to po dobu realizace projektu „Společně
to dokážeme v Ústeckém kraji“ s reg. č. CZ. 03.1.48/0.0/0.0/15_010/0000039. Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. července 2022.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě
do 11. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Pracovník je odpovědný za realizaci projektu, vedení projektového týmu a nastavení vnitřní projektové metodiky. Koordinuje činnosti v rámci jednotlivých aktivit s cílem zabezpečit úspěšnou realizaci projektu dle stanoveného časového plánu. Řídí realizaci projektu, kontroluje postup prací v návaznosti na činnosti zabezpečované jednotlivými členy realizačního týmu projektu. Zodpovídá za výstupy jednotlivých projektových aktivit, za naplňování sledovaných monitorovacích indikátorů, za vedení a zpracování dokumentace k projektu. Odpovídá za přenos dat z realizace projektu do informačních systémů a databází. Provádí pravidelný monitoring a kontrolu realizovaných aktivit. Sleduje rizika projektu a odpovídá za jejich řízení. Koordinuje spolupráci mezi subjekty zapojenými do realizace projektu včetně partnerských organizací. Na základě získaných informací vypracovává pravidelné výstupy projektu a zprávy o realizaci pro poskytovatele dotace. Zabezpečuje přenos informací směrem k nadřízeným orgánům, spolupracuje při kontrolách projektu. V případě potřeby pracovník navrhuje změny a opatření k odstranění problémů, které brání v dosažení cílů projektu. Tyto změny a opatření zpracovává a realizuje nebo
se na jejich realizaci aktivně podílí. Koordinuje a kontroluje práci členů realizačního týmu. Zajišťuje předávání informací členům realizačního týmu. Dle potřeby svolává členy realizačního týmu a vede porady.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 23. května 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Dvořákova 1609/18, 400 21 Ústí nad Labem, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu e-mail přes nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID 6sbzpx5. Formulář žádosti tvoří přílohu č. 1 tohoto oznámení uloženou v úvodu textové části výběrového řízení.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR-2022/40133–78099813“.
Více informací na:
https://www.uradprace.cz/web/cz/-/rada-odborny-rada-projektovy-manazer-flexibilne-krp-usti-nad-labem-23–05–2022–1–

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.