- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
" VÝŠE MZDY AŽ 30 000 Kč
" NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 10 000 Kč
" práce v pracovním poměru nebo na dohodu
" obrábění výrobků na klasickém soustruhu
" upínání polotovarů, korekce nástrojů
" samostatná kontrola výrobků
" vykonávání jednoduchých oprav a údržby strojního zařízení
" znalost čtení technických výkresů
" praxe 1 rok v oblasti klasického obrábění (není podmínkou)
" 1-směnný provoz
" práce vhodná pro absolventy, důchodce nebo studenty (vyjdeme vstříc s časovým rozvržením práce)
" nástup možný ihned
" 5 týdnů dovolené
" stravenky, stravenkový paušál
" dotované závodní stravování
" příspěvek na volnočasové aktivity
" příspěvek na penzijní spoření
" zvýhodněný mobilní tarif
" roční bonus
" odborná školení
První kontakt emailem nebo telefonicky.8,00 – 15,00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.