Skanska a.s. |
Skanska a.s. |
Olomouc
Olomouc
- Plný úvazek
včerejší
První co vám „frnklo do nosu“ byla jistě ta hvězdička, tak si to rovnou vyjasníme:
- základní plat je 27 600,– Kč
- příplatky za směny nad zákonný rámec
- k platu přidáváme osobní ohodnocení ihned po nástupu
Po zkušební době to může být ještě víc!
NA ČEM BUDETE PRACOVAT?
- Převážná část náplně práce je zajištění plynulé výroby na lince dle výrobního plánu – zejména obsluha balících zařízení
- Provádí seřizování, přehozy a drobné opravy na výrobních zařízeních tak, aby byla zajištěna provozuschopnost zařízení na daném středisku.
- Provádí přehozy na výrobních linkách
- Vyhodnocuje výstupní parametry, porovnává je s předpokládanými/předepsanými a přijímá opatření k dosažení standardního stavu na zařízení/lince
- Pracuje v systémech SAP a SAM
- Dodržuje standardy, centrování a programové centrování, čistící plány, plány inspekcí a plány mazání
- Spoluvytváří čistící plány, standardy a upozorňuje na nutnosti činností pro dodání aktivit do preventivní údržby
- Místo výkonu práce – Olomouc
- Jedná se o směnný provoz – třísměnný/nepřetržitý
--------------------------------------
Zaujalo Vás to? Čtěte dál!
HODÍTE SE K NÁM, POKUD:
- Hledáme zkušenější operátory/mechaniky/seřizovače, kteří zvládnou práci a údržbu na komplexním stroji a jeho nastavování
- Týmový hráč, který se chová k lidem tak, jak chce, aby se k němu chovali oni
- Manuální zručnost = bez práce nejsou koláče
- Odborná způsobilost na vykonávání epidemiologicko-závažné činnosti, jelikož vyrábíme potraviny… (jinými slovy potravinářský průkaz)
- Co se jednou naučíš, později jak bys našel: znalost zásad správné výrobní praxe, obsluha nákladních výtahů nebo VZV výhodou
- A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě; učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:
- Příplatky nad zákonný rámec
- Měsíční bonus
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
- Možnost nákupu výrobku Nestlé za zvýhodněnou cenu
- Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti
- Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
- Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):
- Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění – až 1 050 Kč
- Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace či pro mimořádné závažné případy – až 20 000 Kč
Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:
- Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus 4 800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
- Návratné bezúročné půjčky až do výše 40 000 Kč
- Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu až 24 500 Kč
- Slevy a nabídky jiných společností – speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilu
