- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Výrobní dělníci/dělnice | Olomouc (1905005)
Jste vhodným uchazečem, pokud: jste manuálně zručný a fyzicky zdatný, jste spolehlivý, zodpovědný a pracovitý, Vám nevadí práce ve směnném provozu.
Budete se věnovat: montáži výrobků (nejedná se o pásovou výrobu).
Proč by se Vám mohla tato pracovní nabídka líbit: nabízíme práci na HPP na dobu neurčitou, máte nárok na 25 dní dovolené, samozřejmostí jsou příplatky za odpolední, noční, přesčasy atd., přispíváme na stravování.
Pracoviště: Olomouc
Mzda: 23.000 – 24.000,– Kč
Nástup: dle dohody
Benefity: příspěvky na penzijní připojištění a sportovní aktivity, firemní akce a další
Směnnost: dvousměnný/třísměnný provoz
Pokud Vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. zobrazit tel. číslo anebo e-mailem na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.