- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Dispečer vnitrostátní kamionové dopravy pro našeho top zákazníka.
Náplní Tvé práce bude:
Dispečer/disponent vnitrostátní kamionové dopravy organizuje přepravy pro našeho TOP zákazníka v rámci ČR. Komunikuje a spolupracuje nejen s řidiči, ale především se zákazníkem, pro kterého jsou přepravy uskutečňovány v rámci pravidelných nočních linek. Spolu s ostatními dispečery spolupracuje na zajištění chodu přeprav našich nákladních vozidel. Většina přeprav je realizováno u tohoto zákazníka v noci. Práce je na ranní směnu s nutnou odpolední a případně i noční operativou při potížích při přepravách. Náplní práce je plánování a realizace přeprav dle požadavků zákazníka, organizace práce řidičů. Kontrola správnosti realizace přeprav – dodržování časů nakládek, vykládek atd. Dále dispečer vykonává lehkou administrativní práci související s evidencí realizovaných přeprav. Práce je vykonávána od pondělí do pátku, víkendy volné. Práce vyžaduje operativu.
Požadujeme:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, posílejte své životopisy na email: e-mail přes
Zázemí stabilní a neustále se rozvíjející společnosti, působící na evropském trhu v oblasti nákladní kamionové dopravy již od roku 1991. Odborná školení hrazená zaměstnavatelem. Firemní akce. Dobrý kolektiv.
Mzda tvořená z fixního platu a bonusů za odvedenou práci.
První kontakt se zaměstnavatelem telefonicky nebo e-mailem

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.