- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
samostatný prodej zboží, pneumatik a autoservisních služeb vyžadující odborné a technické znalosti o vozidlech, náhradních dílech a servisních postupech, poskytování odborné pomoci zákazníkům při výběru zboží a služeb, navrhování zákazníkům řešení složitějších autoservisních oprav, identifikování poškození na pneumatikách a vozidlech, převzetí a diagnostika vozidel do opravy, rozdělování úkolů v servise, předávání znalostí a odborný rozvoj servisních mechaniků, objednávání potřebných náhradních dílů k provedení opravy specifikované servisními mechaniky, zajištění spolupráce se servisními subdodavateli, zastupování vedoucího pobočky, SŠ vzdělání technického, nejlépe automobilového směru, případně vyučení v oboru automechanik či příbuzném, praxe v autoservisu na dané pozici výhodou, zkušenosti s prodejem a se skladovým hospodářstvím vítány, příjemné vystupování, komunikační schopnosti, ŘP sk. B, schopnost práce na PC (MS Office, skladové hospodářství), časová flexibilita, samostatnost, zodpovědnost, schopnost učit se novým věcem, výpis z RT, náborový příspěvek 20 000 Kč, finanční ohodnocení dle výkonu, možnost nákupu pneu za zvýhodněné ceny, týden dovolené navíc, stravenky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.