- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče:
minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou,
minimální praxe 5 let (mzdová účetní),
znalost mzdového účetnictví a související legislativy,
znalost Zákoníku práce a souvisejících předpisů,
samostatnost, loajalita, komunikativnost (umění jednat s lidmi),
diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, flexibilnost,
uživatelská znalost práce na PC,
trestní a občanská bezúhonnost
Nabízíme:
Pracovní náplň:
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení:
plný pracovní úvazek,
platová třída 9,
základní platový tarif 19.730,– až 28.920,– Kč dle započitatelné praxe,
po zapracování možnost přiznání osobního příplatku,
pružná pracovní doba,
pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,
nástup dle dohody
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese-zaslání životopisu.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.