- 20 900 – 23 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Na této pozici Vás čeká:
. Obsluha montážní linky
. Obsluha lisu a konečné opracování výrobků
. Výše mzdy na základě výkonu
Jaké znalosti a dovednosti potřebujete?
. Manuální zručnost, pečlivost
. Zodpovědný přístup k práci
. Praxe v automobilovém průmyslu nebo praxe u výrobní linky (montáž, lisovna) výhodou Zaměstnanecké výhody:
. Dlouhodobé uplatnění v prosperující nadnárodní firmě
. Týden dovolené nad rámec Zákoníku práce, tzn. 5 týdnů dovolené
. Odměny za přítomnost 6%
. Příplatky za odpolední směnu 4 Kč/hod. a práci o víkendu nad rámec Zákoníku práce 75% navíc
. Poukázky Unišek+ na volnočasové aktivity v hodnotě 1.500 Kč / kvartálně
. Věrnostní bonus 4× ročně (celkem 6.000 – 12.000 Kč dle počtu odpracovaných let)
. Bruslení výhradně pro naše zaměstnance zdarma
. Pravidelné roční bonusy a odměny ve výši 13. platu (dle hospodaření společnosti)
. Slevová karta ELPOS 10%
. Příspěvek na firemní stravování (cena jídla 30 Kč)
. Odměna za doporučení nového kandidáta 6.000 Kč
. Firemní akce a aktivity pro zaměstnance i rodinné příslušníky
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Gabriela Rumánková, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 8:00 do 15:00. Případně emailem na adresu: e-mail přes
Ov.tel.: 11.01.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?