- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
SŠ nebo VŠ vzdělání tech. směru, zkušenost s vedením lidí, zkušenost s výrobou ve strojírenství minimálně 5 let, MS Office na uživatelské úrovni, dobré organizační a komunikační schopnosti – silná osobnost, AJ výhodou, schopnost řešit problémy, schopnost motivovat a hodnotit zaměstnance, samostatnost, spolehlivost, zodpovědný přístup k práci, flexibilita, vysoké prac. nasazení, vedení týmu 60 lidí, organizace práce, reporting, zvyšování efektivity výroby, celková zodpovědnost za zajištění výrob. procesů, plánování, koordinace, dozor nad výrob. zakázkami, optimalizace výrob. postupů ohledně kvality a efektivity, zajištění efektivity práce zaměstnanců, strojů a efektivní využití materiálu, koordinace při řešení problémů, reklamací, spolupráce s vedoucími jednotlivých úseků, dohled nad dodržováním technolog. postupů, zajímavá práce v oblasti stroj. průmyslu s možností osob. růstu, stravenky, příspěvek na zimní a letní dovolenou, odměny dle hospodář. výsledku

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.