- 54 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
jednoduché montážní práce (instalace izolační vaty, lepení parozábrany, silikonování, příprava kabeláže apod.), vizuální kontrola a dokončovací práce, manuální zručnost, zkušenost se základními pracovními nástroji, ochota naučit se novým dovednostem, aktivní a odpovědný přístup k práci, spolehlivost, schopnost týmové práce, odpovídající zdravotní stav, zázemí stabilní nadnárodní společnosti, příjemné prac. prostředí, motivující finanční ohodnocení dle dosažených výsledků, 13. plat, pravidelná valorizace mzdy, 5 týdnů dovolené, příspěvky za odpracovanou dobu již od 1.roku, stravenky 90,– Kč (příspěvek na stravování 65,– Kč/směna), příspěvek na dopravu pro zaměstnance s bydlištěm nad 15 km až 3.000,– Kč měsíčně, zvýhodněné telefonování pro celou rodinu, možnost příspěvků na penzijní/životní pojištění, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, životopis na e-mail (zasláním životopisu zájemce dává souhlas se zpracováním a uchováním osobních údajů po dobu výběrového řízení)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.