- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
ÚČETNÍ VŠEOBECNÍ
Jedná se o zástup za RD.
POŽADUJEME: znalost účetnictví a problematiky DPH, znalost mzdové problematiky, orientace
v personalistice výhodou, znalost informačního systému Helios výhodou, orientace v MS Office, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita.
NÁPLŇ PRÁCE: zpracování přijatých faktur a pokladních dokladů, fakturace, účtování bankovních výpisů, příprava podkladů k DPH a KH, příprava podkladů ke mzdám (cca 50 zaměstnanců), agenda personalistiky a školení, zpracování statistických výkazů, knihy jízd apod.
NABÍZÍME: práci ve stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí, pružnou pracovní dobu, prodloužení doby určité, služební telefon, elektronické stravenky, 5 týdnů dovolené, firemní akce.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.