- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ÚČETNÍ VŠEOBECNÍ
Jedná se o zástup za RD.
POŽADUJEME: znalost účetnictví a problematiky DPH, znalost mzdové problematiky, orientace
v personalistice výhodou, znalost informačního systému Helios výhodou, orientace v MS Office, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita.
NÁPLŇ PRÁCE: zpracování přijatých faktur a pokladních dokladů, fakturace, účtování bankovních výpisů, příprava podkladů k DPH a KH, příprava podkladů ke mzdám (cca 50 zaměstnanců), agenda personalistiky a školení, zpracování statistických výkazů, knihy jízd apod.
NABÍZÍME: práci ve stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí, pružnou pracovní dobu, prodloužení doby určité, služební telefon, elektronické stravenky, 5 týdnů dovolené, firemní akce.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.