- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Levová Alena Mgr.
Karlovy Vary, místo výkonu práce Toužim
Hlavní náplň práce:
"Zajišťování agendy při poskytování dávek pomoci v hmotné nouzi.
"Poskytování poradenství v oblasti dávek pomoci v hmotné nouzi.
"Zajišťování výplaty dávek pomoci v hmotné nouzi včetně přijímání, zakládání a vedení ucelené podkladové dokumentace žadatelů včetně ověřování a došetřování podkladů a údajů pro správní řízení
Kvalifikační a další požadavky:
"Minimálně ukončení střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo VOŠ .
"Praxe v oblasti státní správy – výhodou
"Vynikající komunikační schopnosti- schopnost jednat s klienty v problémových situacích, odolnost vůči stresu
"výborná znalost na PC
"Psychická odolnost, samostatnost, pečlivost a důslednost
"Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky:
"platové zařazení v souladu s platnými právními předpisy ( 9. PT), po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku v závislosti na odváděné práci
"pružná pracovní doba – plný úvazek
"předpokládaný nástup červen 2019
"pracovní poměr na dobu určitou zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 28.5.2019 včetně na e-mailovou adresu e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky- Mgr. Alena Levová
kontaktní pracoviště Karlovy Vary
Závodní 385/98 , 36001 Karlovy Vary
Nedoložením výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení u účasti na výběrovém řízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.