- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SPECIALISTÉ DÁVEK HMOTNÉ NOUZE
Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
POŽADUJEME: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou, znalost zákona o pomoci
v hmotné nouzi a navazujících předpisů, praxe v oblasti dávek pomoci v hmotné nouzi výhodou,
výborná uživatelská znalost práce s PC (MS Office – Word, Excel), komunikační dovednosti – schopnost jednat s klienty v problémových situacích, odolnost vůči stresu, práce v terénu,
samostatnost, pečlivost, důslednost, svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost,
řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/ka – výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování agendy dle zákona o pomoci v hmotné nouzi, zpracování
a vyřizování žádostí o dávky pomoci v hmotné nouzi, kontrola výplaty dávek a provádění místního šetření pro účely přiznání a výplaty dávek hmotné nouze, vedení správního řízení
ve věci dávek pomoci v hmotné nouzi, vyřizování korespondence týkající se součinnostních dotazů, archivace písemností.
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí, stravenky v hodnotě 90 Kč, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, odměny k životním a pracovním výročím.
PRVNÍ KONTAKT: v případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 3. dubna 2023 na e-mailovou adresu
e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.