- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Koho hledáme?
o spolehlivého kolegu/kolegyni do 1-směnného provozu, který disponuje manuálními dovednostmi a pokročilým technickým myšlením
o kolegu, který má chuť podílet se na specializované výrobě laserových zdrojů poskytneme komplexní zaškolení
Co bude náplní práce?
o odborná a pokročilá obsluha výrobních, měřících a kontrolních zařízení (během pohovoru vás seznámíme s výrobními prostory a technologiemi)
o práce v klidném a čistém prostředí
Co požadujeme?
o SŠ technického směru
o manuálně motorickou zručnost a spolehlivost
o technické myšlení, zájem o techniku a orientaci v technické dokumentaci
o aktivní přístup, svědomitost a pečlivost
Co nabízíme?
o zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení, prostor pro invenci a kreativitu
o práci v 1směnném provozu, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o systém benefitů a odměn (odměny za zlepšovací návrhy, 1500 Kč měsíčně při splnění docházky, stravenkový paušál 107Kč/den, firemní kurzy AJ, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat nadstandardně pojatou firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.