- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
" Manipulace s materiálem
" Transport zboží po hale
" Práce se scannerem
" Obsluha VZV
" Práce podle skladových dokumentů
Zaměstnanecké výhody:
" Práci ve stabilní, mezinárodním společnosti
" Motivující mzdové ohodnocení
" Plně hrazené stravenky 100 Kč / odpracovaný den
" Multisport karta
" Pluxee karta
" Odborná školení, jazykové kurzy
" Dovolená 5 týdnů
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Kompan Czech Republic s.r.o.
Vlastimila Pecha 1267/6
627 00 Brno
IČO: 26950341
Datová schránka: yasgaqu
Další informace:
GPS: 49.179507,16.659235,
S-JTSK: -594628.73 -1162878.78,
RUIAN: 40839923
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.