- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, společnost, která je významnou společností působící na poli projekce, realizace a údržby stabilních hasicích zařízení. Od založení v roce 1997 se společnost etablovala na předního hráče v oborech požární ochrany a požární bezpečnosti. Hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Projektant sprinklerového SHZ (protipožárního hasicího zařízení).
- externí projekty pro projekční kanceláře (od stavebního povolení až po realizační dokumentaci)
- podporu pro oddělení servisu a pro malé zakázky
- podporu realizace (koordinace a změny v průběhu realizace)
- podporu pro nabídky (optimalizace řešení, dimenzování)
- zatřídění provozu a výběru vhodného řešení
- volbě komponentů, rozmístění sprinklerů
- projektování potrubní sítě
- dimenzování zdroje vody, čerpadel, hydraulický propočet

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.