- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta, společnost, která je významnou společností působící na poli projekce, realizace a údržby stabilních hasicích zařízení. Od založení v roce 1997 se společnost etablovala na předního hráče v oborech požární ochrany a požární bezpečnosti. Hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Projektant sprinklerového SHZ (protipožárního hasicího zařízení).
- externí projekty pro projekční kanceláře (od stavebního povolení až po realizační dokumentaci)
- podporu pro oddělení servisu a pro malé zakázky
- podporu realizace (koordinace a změny v průběhu realizace)
- podporu pro nabídky (optimalizace řešení, dimenzování)
- zatřídění provozu a výběru vhodného řešení
- volbě komponentů, rozmístění sprinklerů
- projektování potrubní sítě
- dimenzování zdroje vody, čerpadel, hydraulický propočet
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.