- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co u nás budete dělat:
Mít kompletní zodpovědnost za to, že náš sklad šlape jako hodinky (příjem, skladování a expedice zboží).
Vést, motivovat a rozvíjet svěřený tým.
Řídit a koordinovat každodenní skladové procesy.
Zajišťovat skladovou administrativu a pravidelný reporting.
Připravovat sklad na hladký průběh inventur.
Aktivně spolupracovat s dodavateli, dopravci a kolegy z ostatních oddělení.
Jak si Vás představujeme:
Praxe: Máte za sebou alespoň 2 roky na obdobné vedoucí pozici ve skladu.
Leadership: Máte zkušenosti s vedením lidí – umíte motivovat a budovat pohodový tým.
Organizace: Umíte si samostatně zorganizovat práci a nechybí vám tah na branku.
IT dovednosti: Práce na PC vám nedělá problém. Zkušenost se skladovým systémem (např. Money S5) je pro vás velkou výhodou.
Řidičský průkaz: Skupina B.
Proč do toho jít s námi:
Mzda 35 000 – 45 000 Kč a jistota, že vám peníze přistanou na účtu vždy včas (do 15. dne v měsíci).
Stabilní práce na HPP v úspěšné české firmě s fajn kolektivem.
Zodpovědná role, ve které se můžete realizovat.
Smlouva na dobu určitou s jasným výhledem prodloužení na dobu neurčitou.
25 dní dovolené
Skvělé benefity: 2× ročně pracovní oblečení z našeho sortimentu a k tomu výrazné slevy na naše zboží, káva na pracovišti zdarma
North Trappers s.r.o.
Tyršova 111
411 13 Třebenice
IČO: 28221672
Datová schránka: sxaqijr
Další informace:
GPS: 50.476608791259,13.994926876268,
S-JTSK: -766875.68 -995923.87,
RUIAN: 16804309
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.