- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice: Obchodní specialista
Společnost: Aveniro s.r.o.
Místo: Nový Bor
Naše společnost, Aveniro s.r.o. je tradiční česká firma specializující se na výrobu kvalitních skleněných pilníků. Na pozici obchodního specialisty hledáme pracovníka, který bude klíčovým článkem mezi zákazníky, výrobou a dodavateli.
Jsme menší rodinná firma, kde je vidět výsledek práce. Hledáme člověka, který chce být součástí fungujícího týmu, ne jen číslo ve velké korporaci.
Co budete dělat:
________________________________________
Co od Vás očekáváme:
________________________________________
Co nabízíme:
________________________________________
O pozici:
Nejde o aktivní prodej, ale o klíčovou roli mezi zákazníkem a výrobou.
Důležitá je spolehlivost, pořádek v práci a schopnost dotahovat věci.
Máš zájem?
________________________________________
Pošli svůj životopis a krátký motivační e-mail na:
e-mail přes (Prosíme o kontakt primárně e-mailem.)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.