- 35 000 – 41 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Praxe na stejné pozici a znalost zákona o zadávání veřejných zakázek výhodou
Osobnostní předpoklady: pečlivost, důslednost, samostatnost, odpovědnost, logické uvažování, pozitivní přístup a chuť se učit novým věcem, umět pracovat i pod časovým tlakem.
Komunikační předpoklady
Dobrou uživatelskou úroveň práce na PC (MS Office), Word, Excel.
Anglický nebo německý jazyk – výhodou
Řidičský průkaz – B
Pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok (možnost prodloužení až na dobu neurčitou), zkušební doba dle Zákoníku práce
Výběrové řízení proběhne formou písemného testu a ústního pohovoru na adrese sídla organizace. O přesném termínu konání výběrového řízení budou uchazeči splňující požadavky informováni telefonicky.
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.
Zaměstnanecké výhody: Možnost dalšího vzdělávání (školení, kurzy apod.), stravenky, příspěvek z FKSP, 25 dní dovolené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?