- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky v Po-Pá od 8:00 do 14:00 hodin, e-mailem, osobně v Po-Pá v době od 8:00 do 14:00 hodin (po předchozí domluvě možno mimo uvedené hodiny). Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme: základní nebo střední vzdělání, absolvování kvalifikačního kurzu pracovníka v soc. službách (kurz je možno absolvovat i po nástupu do pracovního poměru);
Další požadavky: Lidskost, loajalita, empatie a schopnost přizpůsobit se změnám; Zdravotní způsobilost, fyzická a psychická odolnost; Trestní bezúhonnost; nástup IHNED
Náplň práce:
Nabízíme: čerpání z FKSP ve výši 9 600 Kč ročně (příspěvek na dovolenou a rekreaci, příspěvek na penzijní pojištění, kulturní a sportovní akce, dětské tábory), oběd za cenu 37 Kč, dodatkovou dovolenou (30 dní dovolené celkem), další vzdělávání a rozvoj, stabilní a smysluplnou práci
Místo výkonu práce: ul. Hladnovská 751/119, 712 00 Ostrava – Muglinov nebo ul. Na Liščině 342/10, 711 00 Ostrava – Hrušov- dle potřeb zaměstnavatele
Úvazek: 40 – 37,5 hod/týdně dle domluvy
Plat: od 20 000 Kč – po 1. roce hodnocení (cca za půl roku) až 25 000 Kč

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!