- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky v Po-Pá od 8:00 do 14:00 hodin, e-mailem, osobně v Po-Pá v době od 8:00 do 14:00 hodin (po předchozí domluvě možno mimo uvedené hodiny). Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme: základní nebo střední vzdělání, absolvování kvalifikačního kurzu pracovníka v soc. službách (kurz je možno absolvovat i po nástupu do pracovního poměru);
Další požadavky: Lidskost, loajalita, empatie a schopnost přizpůsobit se změnám; Zdravotní způsobilost, fyzická a psychická odolnost; Trestní bezúhonnost; nástup IHNED
Náplň práce:
Nabízíme: čerpání z FKSP ve výši 9 600 Kč ročně (příspěvek na dovolenou a rekreaci, příspěvek na penzijní pojištění, kulturní a sportovní akce, dětské tábory), oběd za cenu 37 Kč, dodatkovou dovolenou (30 dní dovolené celkem), další vzdělávání a rozvoj, stabilní a smysluplnou práci
Místo výkonu práce: ul. Hladnovská 751/119, 712 00 Ostrava – Muglinov nebo ul. Na Liščině 342/10, 711 00 Ostrava – Hrušov- dle potřeb zaměstnavatele
Úvazek: 40 – 37,5 hod/týdně dle domluvy
Plat: od 20 000 Kč – po 1. roce hodnocení (cca za půl roku) až 25 000 Kč

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.