- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané činnosti – komplexní investiční činnost, zahrnující zejména:
Platové zařazení: 10.-11. platová třída (PTř). 10 PT dle doby praxe tarif 23.390, – až 34.370, -. 11. PTř. tarif 25.2820, – až 37.170, -. Možnost osobního příplatku dle zák. č. 262/2006 Sb., až 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně). Zaměstnanci, který je vynikajícím všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen
Požadavky:
Zákonné předpoklady:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
Pracovní poměr: na dobu neurčitou.
Předpokládaný termín nástupu: do konce roku 2023.
Lhůta pro podání přihlášky: 30. listopad 2023 do 12.00 hod.
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně na adresu: Město Chrastava, tajemník MěÚ,
nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava, e-mail: e-mail přes
Obálku označte textem: Výběrové řízení – investiční referent ORM
Případné bližší informace podá Mgr. Jakub Dvořák, vedoucí ORM, případně tajemník MěÚ
Telefon – ÚSTŘEDNA: Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.