- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba: Mgr. Michaela Provazníková, DiS.
Email: e-mail přes
telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu. K ústnímu pohovoru pozveme vybrané uchazeče e-mailem nebo telefonicky.
Středisko respitní péče Volno poskytuje sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách.
Tyto služby jsou poskytovány dětem a mladým dospělým s autismem, mentálním a kombinovaným postižením a jejich rodinám. Bližší informace na www:volno-os.cz.
Hlavní náplní práce asistenta je zajištění přímé péče o klienty Střediska a zajištění jejich aktivizačních činností.
Pracovní doba: turnusové služby – 8 – 20 hod a 20 – 8 hod jeden týden a jeden víkend v měsíci,
1.směna – 7:30 – 17 hod.
Vzdělání: středoškolské (sociálně právní, pedagogické nebo zdravotní vzdělání výhodou), kurz pracovníka v sociálních službách výhodou.
Nástup možný ihned, pracovní poměr na rok s možností opakování.
Organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Zaměst. výhody: fyzioterapie.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.