- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba: Mgr. Michaela Provazníková, DiS.
Email: e-mail přes
telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu. K ústnímu pohovoru pozveme vybrané uchazeče e-mailem nebo telefonicky.
Středisko respitní péče Volno poskytuje sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách.
Tyto služby jsou poskytovány dětem a mladým dospělým s autismem, mentálním a kombinovaným postižením a jejich rodinám. Bližší informace na www:volno-os.cz.
Hlavní náplní práce asistenta je zajištění přímé péče o klienty Střediska a zajištění jejich aktivizačních činností.
Pracovní doba: turnusové služby – 8 – 20 hod a 20 – 8 hod jeden týden a jeden víkend v měsíci,
1.směna – 7:30 – 17 hod.
Vzdělání: středoškolské (sociálně právní, pedagogické nebo zdravotní vzdělání výhodou), kurz pracovníka v sociálních službách výhodou.
Nástup možný ihned, pracovní poměr na rok s možností opakování.
Organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Zaměst. výhody: fyzioterapie.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.