Místo výkonu práce Horní Jelení.
Požadujeme: USO- ideálně technický směr, AJ nebo NJ na komunikativní úrovni, další jazyk výhodou. Praxe v oblasti kvality výhodou. PC uživatelsky (Excel, Word), IS Helios výhodou. Výhodou praxe v automobilovém průmyslu ideálně v oblasti kvality, znalost QM systému ( ISO, VDA, TS 16949).
Náplň práce: zpracování dokumentace IS Huck (IATF 16949, Iso 14001, sledování kvality výrobků a vyhodnocování údajů z výrobní dokumentace, sledování výrobního procesu, podávání návrhů na jeho zlepšení a nápravných opatření, řešení reklamací, koordinovat opatření k zabezpečení kvality výrobků, zpracovávat výrobní a kontrolní postupy. Příprava podkladů pro interní a externí audity a reporty.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, pružná pracovní doba, jednosměnný provoz, zázemí stabilní firmy, telefon i k osobnímu použití.
Mzda od 20000,–Kč – Dle zkušeností a praxe
První kontakt e-mailem.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.