- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce Horní Jelení.
Požadujeme: USO- ideálně technický směr, AJ nebo NJ na komunikativní úrovni, další jazyk výhodou. Praxe v oblasti kvality výhodou. PC uživatelsky (Excel, Word), IS Helios výhodou. Výhodou praxe v automobilovém průmyslu ideálně v oblasti kvality, znalost QM systému ( ISO, VDA, TS 16949).
Náplň práce: zpracování dokumentace IS Huck (IATF 16949, Iso 14001, sledování kvality výrobků a vyhodnocování údajů z výrobní dokumentace, sledování výrobního procesu, podávání návrhů na jeho zlepšení a nápravných opatření, řešení reklamací, koordinovat opatření k zabezpečení kvality výrobků, zpracovávat výrobní a kontrolní postupy. Příprava podkladů pro interní a externí audity a reporty.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, pružná pracovní doba, jednosměnný provoz, zázemí stabilní firmy, telefon i k osobnímu použití.
Mzda od 20000,–Kč – Dle zkušeností a praxe
První kontakt e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.