- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Co bude Vaší pracovní náplní: když se něco pokazí, budete ten/ta, kdo zjistí proč a jak to příště udělat líp; zkontrolujete, jestli výrobek odpovídá tomu, co jsme slíbili; připravíte dokumentaci, která k výrobku patří; občas se potkáte se zákazníkem při přejímce, a hlavně budete spolupracovat s výrobou, nákupem i dalšími středisky „kvalita je týmová hra“.
Přidejte se k nám, pokud: máte technické vzdělání (SŠ nebo střední odborné) – klidně čerstvě po škole, umíte číst technické výkresy, domluvíte se anglicky – bez toho to nepůjde, umíte základy práce na počítači (Word, Excel, e-mail), jste pečlivý/-á, zodpovědný/-á a máte chuť se učit.
Proč by Vás to mohlo bavit: uvidíte výsledky svojí práce – když něco zlepšíte, poznáte to hned; naučíte se spoustu věcí o výrobě, technice i komunikaci; dostanete prostor růst – pokud budete chtít, můžete se posunout dál.
Získáte u nás: příspěvek na penzijní připojištění až 1.500 Kč, až 30 dnů volna každý rok, příspěvek na dopravu, lékaře na telefonu, výhodné volání pro celou rodinu, stravování v závodní jídelně s obědy od 45 Kč a výběrem ze 6jídel, další zajímavé benefity, ze kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího), pohodlné parkování v areálu s bezpečným přístřeškem na kola a motocykly.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.