- Plný úvazek

" Řízení silničních motorových vozidel nad 12t a jejich běžná údržba
" Údržba silniční sítě včetně jejich součástí a příslušenství
" Operativní zajišťování průjezdnosti, regulace a řízení dopravy
" Provádění pomocných prací při realizaci stavebních zakázek
" Provádění zimní údržby silniční sítě vč. práce na speciální technice
" Vedení záznamu o době řízení, bezpečnostních přestávkách a době odpočinku
" Odpovědnost za dodržování předpisů, nařízení, směrnic a zásad BOZP a PO
" Provádění výkonů BESIP vč. služby domácích pohotovostí
" ZŠ/SOU
" Praxe v řízení nákladního automobilu min. 1 rok výhodou
" ŘP. sk. C
" Profesní průkaz podmínkou
" Časová flexibilita
" Samostatnost, spolehlivost
" Ochota dále se profesně rozvíjet
" Práce na 1 směnu v letním období
" Práce na směny v zimním období
" Zajímavé platové ohodnocení
" 5 týdnů dovolené
" Zdravotní placené volno
" Paušální stravné 1 400,– Kč/měsíc
" Možnost dalšího profesního vzdělávání
" Pololetní odměny (vypláceny 2× ročně)
" Odměny za životní pracovní výročí zaměstnanců
" Náborový příspěvek 5 000,– Kč po zkušební době
" Služební telefon
" Příspěvky na penzijní připojištění
" Pojistka proti škodě způsobené zaměstnavateli
" Cafeterie
" Sociální fond
Kontakt: telefonicky nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.