Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: správa docházky zaměstnanců v docházkovém systému; odměňování zaměstnanců dle interních postupů společnosti; výpočet mzdy zaměstnanců včetně srážek a odvodů; komunikace se zdravotnímu pojišťovnami, ČSSZ, ÚP; vedení personální agendy v informačním systému POHODA; realizace výběrových řízení; zpracování pracovních neschopností a úrazů; výpočet ročního zúčtování daně zaměstnanců; příprava a realizace roční závěrky.
Požadavky: VŠ/SŠ vzdělání ekonomického, humanitního nebo právního směru; znalost mzdového účetnictví a personalistiky; praxe na obdobné pozici; znalost zákonů ve mzdové a personální oblasti; znalost mzdového programu POHODA výhodou; znalost AJ nebo NJ výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: motivující práci ve stabilní a prosperující společnosti, mzdové ohodnocení od 35.000 Kč na dané pozici, podpora vzdělávání a osobního růstu, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stavování, příspěvek na penzijní připojištění, měsíční příspěvek do Cafetérie), prémie za plně odpracovaný měsíční fond pracovní doby, 4 týdny dovolené, firemní telefon.
Kontakt – pan Trojtl Jaroslav, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.